El II Plan Local de Mujeres de Huelva se aprobó en pleno el día 27 de junio de 2018.
Para su elaboración, se contó con la colaboración de diferentes asociaciones de mujeres de Huelva, y de diferentes organizaciones miembros del Consejo Local de la Mujer, que quisieron participar de manera voluntaria, y realizaron un gran aporte de ideas e iniciativas que se recogieron en la redacción final del Plan.
La estrategia de intervención recogida en este Plan tiene un carácter integral, en el sentido de que las diferentes líneas de trabajo se dirigen a generar cambios estructurales que permitan alcanzar mayores cotas de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, tanto en el ámbito de lo público como en el ámbito de lo privado.
Los principales objetivos del Plan son:
- Garantizar y velar para que la perspectiva de género se incorpore a la gestión, competencias o acciones de las diferentes áreas municipales, y al modelo de gestión de las competencias municipales.
- Fomentar la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida.
- Fomentar la participación de las mujeres en los organismos autónomos municipales y comisiones municipales que tengan relación con las áreas de trabajo del Plan.
- Facilitar la entrada al espacio productivo de mujeres atendiendo a su nivel educativo, edad, procedencia.
- Disminuir la brecha de género de mujeres y hombres participantes en los diferentes programas.
- Sensibilizar e informar en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a la población, al ámbito empresarial, a responsables de los diversos colectivos y entidades, para fomentar un cambio de mentalidades y valores en Huelva.
- Sensibilizar a la población en general en la prevención de la violencia de género.
Para ello se proponen una serie de actuaciones a poner en marcha para hacer efectivos los objetivos anteriores, que se van a dividir entre unas actuaciones generales y unas actuaciones específicas diseñadas para los diferentes ejes de actuación y para las diferentes áreas actuales del Ayuntamiento.
Los ejes en los que se van a trabajar son:
- Eje I: Conocimiento y Perspectiva de género
- Eje II: Información y Sensibilización
- Eje III: Formación
- Eje IV: Participación
- Eje V: Intervención y Atención
- Eje VI: Coordinación
Y estos ejes fundamentales son los que marcan las diferentes actuaciones en todas las áreas de trabajo del Ayuntamiento.